Noch immer spielen Frauen bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens nur eine untergeordnete Rolle, die Digital-Health-Szene ist stark männlich dominiert. Nur zehn Prozent der Leitungsfunktionen in der Medizin sind mit Frauen besetzt. Es gibt einen „Gender-Pay-Gap“ von 38 Prozent in der Medizin. Im Bereich Digital Health sieht es noch viel schlechter aus.
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