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Vernetzung und Förderung von Frauen in Wissenschaft, Selbstverwaltung und Industrie
Equal Pay
Sichtbarkeit - Women on Stage
Frauen in Führungsposition
Digital Leadership
Frauen als Chance für Digital Health
Risiko der Verstärkung von Gender Differenzen durch Digitalisierung
Förderung von Projektideen und Zusammenarbeit
Sind Sie der Ansicht, dass Expertinnen in unserer Branche (Digitale Medizin) angemessene Anerkennung finden?
Noch immer spielen Frauen bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens nur eine untergeordnete Rolle, die Digital-Health-Szene ist stark männlich dominiert. Nur zehn Prozent der Leitungsfunktionen in der Medizin sind mit Frauen besetzt. Es gibt einen „Gender-Pay-Gap“ von 38 Prozent in der Medizin. Im Bereich Digital Health ist noch mehr zu tun.
Wer sind wir?
Wir sind ein Netzwerk von über 850 Expertinnen aus dem Bereich Digital Health: Ingenieurinnen, Journalistinnen, Pflegekräfte, IT-Profis, Unternehmerinnen, Wissenschaftlerinnen, Studentinnen der Medizininformatik und Health Data Scientists.
Was wollen wir erreichen?
- Weibliche Führungskräfte müssen das Digital Health - Thema gestalten: BMG, BMBF, BMWI, Selbstverwaltung, gematik, BfArM, RKI, IQTIG, med. Register, Forschung --> überall fehlt es an Frauen in Führungspositionen. Wir ändern das!
- Wir wollen mit diesem Netzwerk das Engagement von Frauen in digitalen Gesundheitsberufen sichtbarer machen!
- Wir wollen das Bewusstsein für geschlechtsspezifische Fragen schärfen und größere Anerkennung für Expertinnen, weibliche Führungskräfte und Rednerinnen schaffen.
- Wir gestalten die (Digitale) Medizin aktiv mit.
- Klinische Studien und Algorithmen (ML, KI) sind gendergerecht zu entwickeln. Dosierungsangaben sollen das biologische Geschlecht berücksichtigen.
- Digitale OP-Methoden, Methoden aus Health Data Science und Medizinprodukte sind den Geschlechtern anzupassen.
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